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서울지방본부 ‘부당징계 철회와 하반기투쟁승리’ 결의
서울지역 5개 주요역에 천막농성 벌이고, 하반기투쟁승리 다져나가
편집팀
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서울지방본부 임도창 본부장을 비롯한 집행부 간부들이 지난 8월 8일부터 현재까지 서울지사내 사장 집무실에서 항의농성을 하고 있다.

철도공사가 불법 '몰래카메라'로 답협을 위반하고 노조를 탑압한 관리자들에 맞서 투쟁하고 있는 서울전기 윤대용 지부장과 공사의 일방적인 인력운용에 맞서 단협에 의한 노사협의사항인 임시열차 검수를 거부하고 있는 서울차량 박창식 지부장에게 중징계 의결을 발부했기 때문이다.
이에 서울지방본부(이하 서지본)는 지난 8월9일 5차 서지본 지부장회의를 통해 ‘부당징계 철회와 하반기투쟁승리’를 힘차게 결의하고, 투쟁지침 3호를 발령했다.

서지본은 서울전기지부와 서울차량지부의 투쟁과 관련해 사측에게 ‘부당징계 철회 및 단협 위반자 문책’을 요구하며 지난 13일부터 5개 주요역(서울역·청량리역·영등포역·수원역· 성북역) 대합실에서 지구별 결의대회와 함께 천막농성을 진행하고 있다. 아울러 이철 사장과 김천환 여객사업본부장 퇴진 찬반투표의 압도적으로 가결해서 하반기투쟁의 승리를 다져나가고 있다.
서지본 임도창 본부장과 집행부 간부들은 영등포지구 천막농성장을 시작으로 각 지구로 현장순회를 하며 조합원에게 임단협·특답협 요구안에 대한 설명과 사장퇴진투쟁의 당위성 등에 대해 알려내고 있다. 또한 서지본 각 지부도 지부장과 지부간부를 중심으로 현장순회와 총회 등을 하며 다각적인 방법으로 현장 조합원과 간담회를 실시하고 있다.




서울전기지부 왜 투쟁하나?

서울전기투쟁의 발단은 서울지사 박종문 전기팀장이 윤대용 서울전기지부장의 유한 성격을 이용해 노조를 무시하고 기만했기 때문이다.
지난 5월 30일, 서울전기지부는 ‘지시에 의한 부당징계 철회’, ‘노사협의한 체육행사 관리자 지배개입’, ‘투명한 인사시행’의 의제를 가지고 서울지사 전기팀에 항의 방문했다.
“아는 놈이 더 무섭다”는 말처럼 본청시절 노정담당을 했다는 박종문 팀장은 현장의 대표인 지부장을 깔보듯 협의할 때마다 상석에 앉고, 조합원들이 있는 자리에서조차 하대로써 호명하는 등 시종일관 권위적인 자세였다고 한다. 윤대용 지부장은 “박종문 팀장은 지부장은 물론 노동조합을 일상적으로 무시했다”며, 기본적인 노사협의사항조차 “사업소장과 얘기해라, 뭐든 알아서 해라”하는 등 마치 벽과 얘기하는 것과 같아 괴로웠다고 말했다.

이날 항의방문 중에 무성의한 태도와 모르쇠로 일관한 박종문 시설팀장에 대해 항의단의 목소리가 커지게 된다. 그 때 전기팀 박창대 신호차장이 “업무에 방해되니 조용히 해달라”며 끼어들었다. 지부측에서 “노사협의 대상자가 아닌 사람은 나가라”, “팀장이 해결할 일이다”라고 전하자, 노사협의 주체도 아닌 자가 격분해서 “내가 해결하겠다”고 나섰다. 이 와중에 서로 욕설을 주고받고 밀리고 밀치는 몸싸움이 벌어졌다.
박종문 전기팀장이 노조의 요구에 대해 귀 기울이고 성실한 자세로 노사협의를 했다면, 또한 무모한 과잉충성으로 똘똘 뭉친 몇몇 팀원(노사파행의 원인자)의 납입과 오버만 없었다면 노동조합이 이렇게까지 분개하며 투쟁하지 않았을 것이다.

노동조합 관계자에 따르면 이 사태 초기에는 서울지사 전기팀이 잘못을 인정해 ‘관련자 1인 인사조치와 1인 엄중경고’, ‘불미스러운 일에 대한 팀장의 공개사과’를 하기로 했었다고 한다. 그러나 이후 긴급노사협의에서 전기팀은 협의를 또다시 불성실하게 진행하며 노조를 기만했다고 한다. 또한 지부에서 1인의 엄중경고는 의미가 없다며 공개사과를 요구했으나, 사측은 끝내 공개사과할 수 없다는 입장을 보여 서울전기 노사협의는 결렬되었다고 했다.

철도공사의 ‘노동조합 죽이기’ 잔혹사

지난 6월 28일에 서울전기 투쟁과 관련해 서울·수색지구 조합원과 서지본 간부들이 연대방문을 했다. 이 자리에서 노동조합 간부들은 서울지사장과 면담을 하며, 책임자 문책을 요구하자 지사장은 노조의 요구를 절대 수용할 수 없다는 입장이었다. 이에 노동조합은 이 사태를 서울지역 전체 조합원의 문제로 확대시킨 것에 대해 서울지사가 책임져야 함을 경고하고 철수했다.
그런데 항의 방문 다음 날, 백승영 전기차장이 이 사태를 폭력·폭행사건으로 호도하며 “노동조합과 다시 한 번 정면으로 맞짱뜨겠다”며 직원들한테 공개질의가 담긴 편지를 발송했다. 게다가 본사 인사노무팀도 노조를 무시한 사측에게 항의와 경고를 할 수밖에 없었던 노동조합의 대의명분을 단순한 폭력·폭행 사태로 폄훼하기에 이른다. 노동조합에 대한 비방과 악선전을 담은 글을 통합그룹웨어 팝업창을 통해 직원들에게 공개했던 것이다.

‘노동조합 말살하기’에 혈안된 본사 못지 않게 노조를 무력화시키기 위한 서울지사 전기팀의 계획적인 폭력과 야만은 극에 달하게 된다.
7월 3일 지부장과 지부간부들이 전기팀장실 화재감지기 안에서 몰래카메라를 확인했다.(관련기사-철노홈페이지 헤드라인 349번) 또한 조합원 10명이 감사실의 출두명령 받았다. 노동조합이 이들에 대한 감사출두 근거와 자료를 요청했음에도 관리자들은 ‘지시사항’일 뿐이라며 책임 회피의 궁색함을 보일 뿐이었다.

노사간 불신을 조장한 공사가 ‘법과 원칙’ 운운하는 것은 어불성설

윤대용 지부장은 “노사간 신뢰를 파탄낸 박종문 전기팀장의 행태는 도를 넘어선 불법 ‘몰카’를 이용해 노조를 고소고발하고도 모자라 조합원들까지 탄압한 것은 양아치들이나 하는 비열한 짓거리이다”며, “노사파행과 불신을 조장한 사측이 법과 원칙 운운하는 것은 어불성설이다”고 말했다. 또한 “진정한 폭력은 자신의 지위를 이용해 약자를 탄압한 것이다”고 말했다.
이후 7월 17~23일까지 지부장이 단식농성을 하고, 지부간부들의 현장순회가 본격화 되면서 조합원들은 이 사태의 본질을 제대로 보게 된다. 서울전기지부는 ‘악질관리자 박종문 전기팀장 퇴진서명투쟁’을 벌였는데, 현장에 대한 사측의 도발과 악선전에도 분산사업장의 한계를 극복하고 75%의 조합원이 참여했다.
서울전기지부에서 만난 신호조합원은 “철도에 만연된 전근대적 노사관을 뿌리 뽑고, 잘못된 관행들을 바로잡아 살맛, 일맛나는 철도를 만들어야 한다”고 말했다.
현재 서울전기지부의 투쟁에 대해 서지본 각 지부도 적극 결합해 투쟁하기로 결의하고 지난 8월 13일부터 5개 거점역에서 천막농성 중이다.

이 사태는 공사 고위관리자들이 권위주위를 벗어나지 못하고 여전히 노조를 아래로 내다보는 잘못된 노사관에서 기인한다. 노조를 동등한 대화상대로 인정하지 않고 상습적으로 무시하며 안이한 태도를 고수하는 구태의 고위관료들이 철도에 있는 한 노사간의 소모적 마찰은 끊이질 않을 것이며, 철도 안팎의 발전을 기대하긴 어려울 것이다.


2007년08월16일 17:57:43   
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의견쓰기목록
투쟁전사
211.173.9.14
다시는 이 땅에 해고자가 양산되지 않으려면????

"더욱 강렬하게 질기게 투쟁해야 한다....투쟁으로 쟁취하자
2007-08-17
서울지사전기팀사태의 진실
211.173.9.14
철도노조 홈페이지에 게시되어 있는 헤드라인 뉴스의 “서울전기지부 왜 투쟁하나”와 관련하여 너무 기가막히게 서울지사 전기팀 사태를 변질시키고 있기에 반론을 제기합니다. 서울전기지부와 서울지방본부는 서울전기사태와 관련해서 더이상 거짓말로 조합원을 우롱하지 마세요..관리자에 대한 욕설, 폭력행사..이젠 거짓말까지 동원해서 조합원을 선동하나요?

1. 윤대용 서울전기노조지부장이 성격이 유하다고 했는데 그런분이 팀장에게 씨X 어쩌구저쩌구 하면서 욕은 왜 했습니까? 이말은 서울지사 전기팀 전직원이 함께 들은말입니다. 안했다고 할 생각하지 마세요..만약 전기팀장이 지부장한테 씨X 어쩌구저쩌구 했으면 아마도 지금 팀장은 노조의 압박으로 회사 못다닐거 같네요.. 노조지부장이 그렇게 대단하고 높은 자리인가요? 윤대용 지부장은 팀장에게 욕설을 퍼붓고 반말하고 깔아뭉갠것은 어떻게 책임지실건가요?

2. 지난 5월30일 서울지사 전기팀에 항의방문와서 얼마나 시끄럽게 하는지 도저히 업무를 볼수가 없어서 박창대 차장이 "지금 업무중이니 조금만 목소리를 낮춰주시면 안되겠습니까?"하자마자 대여섯명이 단체로 달려들어서 이새끼저새끼하면서 욕설을 퍼붓고 멱살을 잡고 끌고다닌일은 왜 안밝히나요? 너무 위압적인 분위기에서 직장동료가 당하는것을 보다못한 백승영차장이 달려들어 "지부장이 뭔데 이러느냐"하며 말리는 과정에서 백승영차장의 멱살을 잡고 욕한것은 왜 또 안밝히시나요? 그자리에서 서로 화해하고 악수하면 끝날일을 가지고 도대체 뭘 잘한게 있다고 차장 두명을 인사조치(그거도 타지사로 ㅋㅋ)하라고 농성하고 압박하고 계시는데 이건 잘하고있는 일인가요?

3. 5월30일 사태 이후 전기팀에서 잘못을 인정해서 ‘관련자 1인 인사조치와 1인 엄중경고’, ‘불미스러운 일에 대한 팀장의 공개사과’를 제안했다고 주장하는데 과연 제대로 알고 말하는건가요? 전기팀원 2명이 잘못을 인정해서 그런게 아니고 "회사에 부담을 주기 싫어서" 스스로 서울지사를 따나겠다고 팀장님에게 제안한건데 이걸 전기팀이 잘못을 인정한거라고 강변하면 되겠습니까?

4. 그 후 당사자 중 한명이 노조지부장에게 노조에서 멱살잡고 욕설한것도 잘못이니까 전기팀과 노조가 같이 공개사과를 하고 끝내자고 제안했는데 이걸 노조지부에서 거절을 했지요? 정녕 노조지부는 팀원 멱살잡고 욕설 퍼부은게 잘한일이라고 생각하시나요?

5. 다음은 6월28일의 폭행사건 전말입니다. 역시 이부분은 노조에서 안밝히네요. 그냥 연대방문이라고만 표현했네요..
6.28일 서울전기노조지부장,해고자 홍선표, 서울차량지부장 박창식 등 20여명이 전기팀에 난입하여 “팀장 새X 어디있어””지부장 멱살을 잡은 놈이 누구냐”라고 말하자 지부장이 백승영차장을 가르키며 “저놈이 그랬다”라고 하자 해고자 홍선표가 달려들어 욕설을 퍼붓고 멱살을 잡고 흔들며 폭력을 행사하였습니다.
박창식 서울차량지부장과 몇명 노조원은 팀장실에 들어가 팀장실 회의탁자 유리를 우산으로 내려쳐 깨고 팀장실을 스티커로 도배하기 시작하였습니다.
해고자 홍선표가 백승영차장의 멱살을 잡고 팀장실로 끌고가려 하자 지켜보던 박창대차장이 말리려고 개입하자 지부장이 “저 새X도 같은 새X다”하자 차량지부장 박창식이 박창대차장에게 달려들어 멱살을 잡고 백승영차장과 함께 팀장실로 끌고가서 전기팀장실에서 홍선표가 계속 백승영차장의 멱살을 잡고 흔들며 욕설을 퍼붓고 박창식은 자신의 머리로 백승영차장의 얼굴을 가격하였으며 홍선표는 덤벼보라며 백차장의 뺨을 서너차례 폭행을 하였습니다.
다시 홍선표는 박창대차장의 멱살을 잡고 책상쪽으로 밀었다가 박차장이 일어나자 다시 멱살을 잡고 의자쪽으로 5회정도 밀어 넘어뜨렸습니다.
그동안 노조원 몇명은 폭행사테에 대한 증인을 안남기려고 다른 전기팀원들이 팀장실로 못들어가게 팀장실 입구에서 다른 전기팀원들이 말리려고 들어가는 것을 제지하고 있었습니다.
그후 “여기서는 더 이상 얘기 못하겠다. 지사장실로 가자”며 노조원들이 전기팀장과 박창대차장, 백승영차장을 강제로 5층 지사장실로 끌고가면서 사태를 지켜보고 있는 전기팀원들에게 "뭘봐 이새X들아" "눈 깔 깔아..안깔아 개새X들아?"하면서 폭언을 퍼붓고 지사장실로 올라갔습니다.
지사장님이 외출로 자리를 비우자 노조원들은 복도양끝에 앉아 지사장이 올때까지 기다린다고 했으며 서 있는 박창대차장에게 같이 복도에 주저앉을것을 요구하였으나 거부하자 “멱살잡히고 더러운 꼴 당하고 앉을래 그냥 앉을래 새X야”라고 협박을 하였고 약 10여분 후 전기팀장이 내려가겠다며 통보를 하고 내려가려하자 만약 내려가면 사무실을 뒤집어버리겠다며 협박하는 것을 무시하고 1층 전기팀 사무실로 내려와 112에 폭행사실을 신고하여 남대문경찰서에 특수폭행 협의로 홍선표, 박창식 두사람이 입건된 후 지금은 검찰로 이첩되어 있는 상황입니다.

6. 노조에서 주장하고 잇는 몰래카메라와 관련하여 그동안 수차례 노조지부에서 팀장실에 찾아와 폭언을 퍼붓고 책상을 치는등 위압적인 상황이 계속 연출되자 6/27일 팀장실에 카메라를 설치하였습니다. 공교롭게도 카메라를 설치하자마자 그 다음날인 6/28일 두명의 전기팀원이 노조원들에게 폭행을 당했고 이것이 그대로 카메라에 동영상으로 찍히게 되었습니다.
폭행사건으로 고소당한 홍선표와 박창식은 변호사와 함께 남대문경찰서에 출두하여 폭행사실을 전면부인하였고 계속 부인으로 일관하자 담당형사가 증거자료로 CCTV에 찍힌 동영상을 보여주자 그때서야 폭행사실을 시인하는 촌극이 벌어졌습니다. 만약 이런 CCTV자료가 없었다면 서울지사 전기팀원들은 노조로부터 무자비한 폭행을 당하고도 경찰에 신고하지 못했을것입니다. 또한, 설령 신고를 했더라도 증거가 없어 처벌하지 못했을 것 입니다.
지금 노조에서는 계속 단협을 위반하고 조합원을 감시하기 위한 몰래카메라라고 주장하지만 카메라를 노조사무실이나 공공장소에 설치한것도 아니고 전기팀장이 신변의 위협을 느끼고 보안목적으로 팀장실에 설치한 것을 어찌 단협위반이고 조합원을 감시하기 위한 것이라고 말도 안되는 소리로 조합원들을 선동하면 되겠습니까?

7. 2/4분기 중앙노사협의회가 열리기 하루 전인 지난 7월 5일 서울지사 전기팀에서는 “팀원 1명은 타지사 전출, 남은 팀원 1명과 팀장, 노조지부장이 직원들에게 이번 사태에 대해 공동사과” 라는 최종 협상안을 노조지부에 제시하였습니다.
하지만 이 협상안 역시 노조측에 의해 거부되었습니다. 서울전기지부에서는 사측의 백기투항을 바라고 거부한 것으로 보이며 이로써 이번 사태에 대한 당사자간의 협의는 최종 결렬되었습니다.

8. 서울지사 전기팀장에 대한 퇴진 서명과 관련해서 말씀 드립니다.
처음에는 자율적인 서명이 진행되다가 서명작업이 지지부진하자 각 사업소의 노조대의원들이 서명지를 가지고 직원들을 찾아다니며 서명작업을 독려해서 70%정도 직원이 서명을 한것으로 알고 있습니다. 참 기가막힌 일입니다. 서명이란게 스스로 하고싶은 사람만 하게 해야지 반강요 하다시피 해서 70%를 넘기면 뭐하겠습니까? 앞으로 있을 사장님에 대한 퇴진 찬반투표도 이런식으로 할건가 보지요? 이게 지금 철도노조의 현실입니까?

이상이 철도노조홈페이지 헤드라인뉴스에 게시되어 있는 “서울전기지부 왜 투쟁하나”에 대한 반론이었습니다.
철도노조는 더 이상 지금까지의 사건경과에 대해 왜곡하지 말고조합원들에게 솔직하게 밝히는게 어떻습니까? 폭행 및 폭언에 대해 숨기고 사측에서만 잘못했다고 일방적으로 매도하면 사태가 해결되겠습니까? 노조의 주장대로 고소고발을 취하하고 징계위 회부를 취하할려면 지금이라도 노조측에서 진실을 제대로 밝히고 사과하는 등의 성의를 보여야 하지 않겠습니까? 계속 이런식으로 사태를 호도시킨다면 사태해결은 더욱 요원해질 것 이라고 생각합니다.
2007-08-17
한심한 철도...
211.173.9.14
누가 참이고 누가 거짓일까..
자기에게 유리한 이야기만하고 불리한 이야기는 하지 않고 있는것은 아닐까..
노사가 화합하여 만년 적자기업이라는 오명을 벗어야 하지 않을까한다.
팀장이 잘했다고 생각하지 않는다. 팀장은 어찌되었든 책임자로써 화합에 실패를 했으니 잘못이고
노조또한 검찰에 송치되었다면, 폭행사실이 인정된다는 이야기이다
대화로써 해야할일을 폭력을 행사했다는 것은 백번을 강조해도 잘못된것이다...
이런 생각을 한다.
왜 이렇게 노사화합을 하지 못하는지 궁금하다.
한발씩만 물러서 이야기한다면 ..
정말 보통의 생각에 보통사람이 생각하는 수준조차 안되는 철도가 한심스럽다..
어디가서 이야기 할수 있을 까 직원들끼리 폭행사고로 검찰에 송치되었다고...
부끄럽다...
쪽팔린다...

2007-08-21
팀장이 무슨잘못???
124.199.143.13
서울지사 전기팀장이 책임자로써 화합에 실패한 책임이 있다구요? 그럼 전기팀장은 노조의 말도 안되는 요구를 받아들이고 처음부터 노조간부들에게 멱살잡히고 욕설이란 욕설은 다들은 팀원들을 타지사로 인사조치 했어야 맞는다는 말인가요? 만약 전기팀장이 팀원들을 보호하지 못하고 타지사로 보냈다면 아마도 자기직원 하나도 보호하지 못했다고 온갖 비난을 한몸에 들어야 했을겁니다.
또, 말도 안되는 노조의 요구를 다들어주는 편한길을 택했다면 전기팀장은 지금보다 훨씬 맘편하게 욕도 안먹고 근무하고 계시겠지요..
노조지부의 말도안되는 억지와 폭력에 맞서서 지금까지 의연하게 원리원칙을 힘들게 지켜온 팀장에게 화합을 하지못한 책임이 있다는건 말도 안됩니다.
그동안 노조간부들에게 험한소리 들어가며 꿋꿋하게 책임을 다해 원리원칙대로 행동해온 전기팀장에게 오히려 많은 응원을 보내야 맞지 않을까 합니다.
2007-08-28
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