“야! 이리와...... 빨리 와 이 새끼들아!”
“야, 내가 직원들 너보다 더 아껴. 이 새끼야. 알어?”
시설팀장(권순우, 수원시설)이 작업 중인 조합원들과 지부장에게 내뱉었다는 말이다.
사회에서 선망 받는다는 자랑스러운 우리 일터 철도공사, 그런 공사의 작업 현장에서 기술1급 관리자가 부하직원을 대할 때 쓰는 말이다. 세상은 꿈과 희망을 향해 앞으로 나가는데 철도공사 관리자들의 일반적 교양과 상식은 탈선해 주저앉았거나 거꾸로 가는 것은 아닐까싶다.

4월 11일 14시경 수원시설지부 20여명의 조합원이 단결투쟁의 붉은 머리띠를 묶고 수원남부지사 지사장에게 시설팀장 징계를 요구하기 위해 항의 방문했다.
문제의 발단은 지난 4월 9일 ○○역 구내 탈선사고 복구작업 중에 있었던 부하직원(조합원)들에 대한 시설팀장(권순우, 기술1급)의 부적절한 언행 때문이다.
여러 조합원의 말에 의하면 9일 복구작업 중에 있던 조합원들을 향한 시설팀장의 폭언과 욕설은 “야! 이리와...... 빨리 와 이 새끼들아!” 였고, 특히 임상혁 지부장은 지부의 자존심이자 160여 명의 시설조합원을 대표하는 공인임에도 불구하고, “야, 내가 직원들 너보다 더 아껴. 이 새끼야. 알어?”라는 황당한 욕설을 직접 들어야만 했다.

그러나 폭언사건의 당사자인 시설팀장은 “선로복구작업의 시급성으로 인해 다급한 나머지 직원들에게 고성 했던 것은 같으나, 내 입으로 욕을 한 기억이 전혀 없으며 그런 일 절대 없다”라 잡아떼며, “지부장에겐 업무방해에 대한 경고 차원에서 언성을 높였을 뿐이라”고 주장했다. 또한 “증인이라 있는 사람들이 모두 당신편 아니냐? 객관적으로 신뢰할 수 있는 증인을 데려오라”며 오히려 지부장과 조합원에게 “내가 욕한 녹취증거라도 있냐?”며 반문했다.
이에 임상혁 지부장은 “공개적으로 잘못을 인정하고 진솔하게 사과했다면 전향적으로 자체 해결하려 했으나, 조합원에게 몰상식-몰인간적인 욕을 내뱉고도 안했다 우기는 후안무치의 시설팀장에게 관용이란 없다”며, “역사 내 1인시위, 단식투쟁 등 내가 할수 있는 모든 투쟁을 동원하고 혼자라도 싸워 상처 받은 만큼 꼭 돌려줄 것이다”며 필사의 결의를 보였다.
임상혁 지부장은 “심한 모욕감과 정신적 상처로 고통 받고 있는데, 언어폭력에 의한 상처는 너무 깊어 지워지지 않으며 평생갈 수도 있다”며 상처받은 인격에 대한 고통을 토로하기도 했다.

수원시설에서 만나 본 여러 조합원은 “부하직원에 대한 시설팀장의 하대와 욕설 등 폭언은 상습적인 것이었다”라 밝혔다. 또한 시설반의 한 조합원은 “사회에서 존중 받아야할 인간이고 처자식이 있는 가장인데, 선망 받는 직장인 철도공사에서 욕설을 듣고 멸시당하는 것은 너무나 비통하고 참담하다”라 말하며 가슴을 쓸어내렸다.
지사장과의 항의 면담에서 김형하 전 청량리시설지부장은 “요즘은 군대도 많이 변해 폭행과 욕설이 금지 돼 있고, 부적절한 언행에 대해선 지위 고하를 막론하고 엄정한 징계로 책임을 묻는다”며 엄중 징계할 것을 요구했으며, “고압적인 자세로 하대를 하며 욕설을 내뱉은 시설팀장을 여럿이 봤는데, ‘증인들은 다 너희 사람들 아니냐’며 ‘녹취 증거를 대라’ 말하는 파렴치한 인간, 지부장과 조합원을 거짓말쟁이로 매도하는 못된 시설팀장을 절대 용서해선 안 된다”며 철퇴 같은 본때를 보여야 할 것을 강조했다.

수원시설지부는 위와 같은 문제의 해결을 위해 같은 날 19시에 긴급히 조합원총회를 열었다. 수원시설지부는 이 자리에서 ‘권순우 시설팀장 징계처벌’을 관철하기 위해 가능한 모든 투쟁 -전 조합원의 시설팀장 퇴진 서명/준법투쟁/시간외근무 거부/지부장 노숙 단식투쟁 등- 을 순차적으로 벌일 것을 결의했다.