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김영훈 위원장 삭발, "철도노동자의 갈길을 가자"
"모든 것은 실제상황이다"
철도노조
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김영훈 위원장이 삭발로 총파업 투쟁의 결의를 밝혔다.
지난 18일 김영훈 위원장은 철해투 전국순회 농성투쟁의 정리집회자리에서 삭발을 하고 투쟁의 의지를 분명히 했다. 또 장량덕 운전분과장과 김종필 국장도 삭발로 총파업 투쟁의 의지를 밝혔다.
또한 전국순회투쟁을 마친 철해투는 현 상황을 비상시기로 규정하고 비상시기에 걸맞는 투쟁의사를 밝혔다.


철해투는 조합원들을 직접 만나는 전국순회천막농성의 대장정을 마무리 하였다. 그동안 철해투는 전국 17개 지사를 중심으로 낮에는 조합원을 만나 공사의 합의불이행을 설명하고 밤에는 지사앞에서 천막을 치고 농성을 하는 강행군을 계속해 왔다. 철해투의 순회투쟁은 이번만이 아니다. 그동안 철해투는 2006년 대부분을 천막투쟁과 노숙, 단식으로 보냈다고 해도 과언이 아니다.
그러나 해고자 복직은 꼬여만 갔다.
"이철 사장이 철도공사 사장이 된 이후 노사합의로 복직된 해고자가 단 한명도 없다"는 철해투 총무의 말에서도 보듯이 이철사장은 해고자 복직에 대해선 철저히 거부해 왔다. 특히 지난 9명의 복직도 사규를 들어 지금까지 합의이행을 외면하고 있다.
철해투는 18일 순회투쟁을 마무리했지만 더욱 강력한 투쟁으로 다시 나설 예정이다. 순회투쟁은 공사에게 합의이행과 해고자 복직을 주문하는 성격이었다는 것이다. 이후 이어질 투쟁은 주문이 아니라 요구하고 관철하는 투쟁이 될것이라 밝혔다.


김영훈 위원장은 삭발을 하기까지 많은 고민을 하였다고 한다.
사측이 계속 안을 내오지 않는 상태에서 더이상 머뭇거릴 수 없다는 판단과 총파업의 분명한 의지를 밝힐 필요성을 느꼈기 때문이라도 한다.
김영훈 위원원장은 “해고자 복직은 철도노동자의 당연한 도리이고 의리” 라며 “공사가 해고자 복직에 조건을 달고 거래의 대상으로 생각하는 것은 불행한 일”이라 말했다. 이어 "해고동지들도 원하지 않고 조합원동지들도 받아들일 수 없는 것을 공사가 요구하고 있다" 며 "누구는 되고 누구는 않된다는 식의 선별복직은 있을 수 없는 일"이라 말했다. 또 “만약 공사가 계속해서 노조가 받아들일 수 없는 요구를 계속하고 철도노동자를 실험하려 한다면 우리는 우리의 소중한 동지이며 평생을 함께 해야 할 해고동지들의 복직을 위하여 또 한 번 파업을 결행할 수밖에 없다”고 강조했다. 또 "지금부터는 실제상황이다"라고 단정한 뒤 당당히 철도노동자의 길을 가자고 주문했다.

이날 위원장과 함께 삭발에 나선 장량덕 운전국장은 "지난 12년의 세월동안 우리는 많은 투쟁을 해 왔다" 며 15년 만에 다시 삭발투쟁에 나서는 회한을 밝혔다. 이어“2003년 자신이 철해노 의장의 머리를 깍아 주었는데 오늘은 자신의 머리를 깎게 되었다” 며 “이번에 머리를 깍는 것으로 끝나는 것이 아니라 반드시 해고동지들이 현장으로 돌아 올 수 있도록 할 것"이라는 각오를 밝혔다. 김종필 국장은 "차량동지들이 안전운행 투쟁을 통하여 4.1합의안의 단초를 마련했듯이 운전동지들이 휴일근로 거부투쟁을 통해 철도공사의 오만함을 심판할 것”이라 힘주어 말했다.


김갑수 철해투 대표는 “하반기 투쟁을 준비하는 중앙 동지들의 결의가 현장투쟁에 불을 붙이고 있다”고 전제한 뒤 해고자 복직을 거래의 대상으로 삼는 것은 비인간적-비도덕적 행위라며 이철사장을 맹 비난했다. 또“앞장서 투쟁하는 모습을 통해 현장으로 돌아가 모범적이고 선도적으로 노동조합의 중심이 될 수 있도록 하겠다” 며 "현장순회투쟁 중 조합원들이 보여준 따스한 마음에 감사를 드린다"고 하였다.



이날 김영훈 위원장과 운전분과국장의 삭발을 지켜본 조합원들은 “ 합의했던 약속을 공사가 반드시 지켜야 한다” 며 이제는 정든 일터를 떠나는 동지들과 없어야 하고 가족들이 피 눈물을 흘리며 복직 날만을 손꼽아 기다리는 삶을 살지 않도록 공사가 인간적인 모습을 보여주었으면 한다는 소감을 말하기도 하였다.
그러나 이런 조합원의 바램에도 불구하고 18일에 열린 14차 실무교섭에서 공사는 "단 한명의 해고자 복직도 어렵다"는 강경입장만을 반복했다.













2006년11월19일 13:24:47   
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의견쓰기목록
조합원
211.44.90.85
해고자 복직을 거래의 대상으로 삼는다는 것은......

3급이상 직원들 중 정년 얼마 안 남은 직원들 사측에서 내 보내길 원하면 노조에서 승낙해 주고 대신 호봉승급 인상하고 해고자 복직하고 바꾸자고 했다면....

본격적 고령화 시대가 도래하는데, 사측에서 반역사적이고 반윤리적이고 반인권적인 제안을 했다면 정말로 심각한 사태가 아닐 수 없음...성차별에다 년령차별에다 공사에서 할 수 있다면 무엇이든지 하겠다는 그런 뜻으로 보입니다.

노동조합의 본연의 임무가 빛을 발하길 기대합니다...
2006-11-19
철의 꿈
211.173.9.18
간악하고 교묘하고 비열하고 차별하고... 공기업의 본연의 임무를 망각한채.오직 최고 경영자의 자의적 판단과 출세를 위한 짐검다리를 삼고자 한다면 노동조합은 기꺼이 그기에 대응하여야 할 것이다.여성과 남성을 분열시키고 연령차를 이용한 세대를 차별하여 분열시키고 조합원과 해고자를 분열시키고 집행부와 일반조합원을 분열시키고 나아가 철도공사 내에 존재하는 모든 것들을 나누고 쪼개고 분열시키고.... 통합의 철도,국민들로 부터 사랑받는 철도, 남북통일의 가교 역할을 하는 철도, 민족의 대역사를 창조하는 철도, 동북아 거점 물류기지로서의 철도, 인류번영의 철도. 이것이 우리가 바라는 철도의 상이다.
2006-11-19
불인정
152.99.212.138
투쟁의 단어가 사라지는 않는 철도노조, 변하지 않는 철도노조, 투쟁만 일삼는 철도노조.......
이젠 더 이상 조합으로서 인정할 수 없다.
조합의 본연 임무가 무언지 조합원들에게 밝혀 달라.
2006-11-20
저질
152.99.211.138
참말로 웃기네 철도공사 임금교섭
해고자 복직과 손배소 철회요구가 임금교섭 요구안이라니
지나가는 개새끼들이 웃는다.
2006-11-20
조합원
211.216.131.224
반드시 승리하도록 총 궐기 합시다.
합의하고 이행 거부하고 또 합의하고 이행 거부하고 이게 이철사장의 소신인가 봅니다. 꼭 응징합시다. 반드시 승리해 철도를 지키고 구조조정을 막고 생존권도 지킵시다. 공사사장은 정치인이 아닌만큼 본연의 의무를 잘 지키시오.
2006-11-20
호랑이
121.124.3.85
위에 저질,,,니가 웃고가는 모습이 보인다
2006-11-20
국제철도연합
122.32.31.8
위원장님 ㅠ;
2006-11-20
기관사
211.211.97.100
참 생쇼를 하는군. 철도를 말아 먹기 위한 방편도 여러가지로 하십니다. 김위원장.
당신에겐 민노당과 민노총이 철도보다 더 소종하리라 여겨집니다만 이래서야 되겠소? 뭐가 그리 바빠 이렇게 호들갑을 떨고 있소 잠시 쉬었다 가도 되리만..쯔쯔 당신 철도유사이래 제일의 철노파괴자로 낙인 찍힐날도 멀지 않았소. 예전엔 대구리만 박으면 점수를 줬지만 이젠 조합원의 눈높이가 예전 같지 않소이다. 그려...

참 보기 안스럽소이다. 제기럴~ 그에 놀아나는 늠들은 아예 불쌍기 그지없고...
철도 이래서 아직 멀었소이다. 당신의 쇼에 놀아나고 고민들 하고 있으니...ㅎㅎㅎ
2006-11-20
조합원2
203.109.19.101
조합원님의 글은 너무 앞뒤가 맏지 않습니다. 해고자 복직과 관련하여 노사평화선언이나 구조조정등과 거래하려는 공사의 의도가 있다고 들었습니다. 노동조합에는 있을 수 없는 것이고 고령화추세에 맞게 정년연장등 을 추진하고 있습니다. 해고자 문제를 가지고 노동조합에서 복직을 욕구하지 않는 조합이 있습니까. 어용노조도 해고자 복직은 늘 요구합니다. 당신이 진정 조합원이 맞다면 이철사장 부임후 해고자가 단 한명도 복직이 되지 않은 철도공사에 문제가 있다고는 생각하지 않습니까. 과거 청장시절 해고자 복직협의는 늘 진전이 있었습니다,
2006-11-21
평화
211.44.90.85
노사평화란

기본: 미래지향적 노사문화 창출,상생의 노사관계,노동자의 고용증진과 기업의 경쟁력 향상 등

방법: 대화와 타협,참여와 협력을 통한 공동목표 설정,사회통합적 노사관게 구축 등

목적: 고용안정과 노동자의 삶의 질 향상과 선진기업 육성

이것이 노사평화선언 인가?
2006-11-21
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