[알림] 2003년도 성과상여금 지급과 관련하여...


성과상여금 지급방식은 99년 성과상여급지급에 대해 노사가 합의했던 사항임에도 이후 철도청이 노조의 동의없이 일방적으로 개악하여 그동안 현장에서 많은 문제점이 되었던 사안입니다. 때문에 조합은 지속적으로 이에 대한 개선을 요구해 왔고, 이번 단협에서도 개선을 요구하고 있습니다.


□철도청은 단협 결렬 이후, '성과상여금 부서별 지급률 변경(안)'에 대한 공문을 보내 회신을 요구했습니다.

□철도노조는 단협이 결렬되었고 또 '성과상여금 균등지급'을 요구하고 있는 상황에서 회신에 대한 많은 고민을 하게 되었습니다. 2003년도 지급시일이 촉박하고 또 공무원 성과상여금이 중앙인사위원회 「성과상여금 운영지침」에 의해 운영되는 현실적 한계 때문입니다. 또 철도청이 회신을 요구한 '성과상여금 부서별 지급률 변경(안)'이 중앙인사위원회 지침 범위 내에서 균등지급을 나름대로 반영한 흔적이 있었기 때문입니다.

□ 철도노조는 결국 '성과상여금 부서별 지급률 변경(안)'을 2003년에 한하여 수용한다는 회신을 하였습니다. 그러나 부서별 순위를 정함에 있어 노동조합 활동과 관련한 불이익 등의 문제점은 개선되어야 한다고 밝혔습니다. 또한 2003년 이후 성과상여금 지급 방식은 이후 노사교섭을 통해 결정해야 한다고 밝혔습니다.

□ 현실적 한계로 단협결렬 상황에서 위와 같은 판단을 하게 된 것에 대해 조합원여러분의 양해를 구하며, 이후 '성과상여금 균등지급' 관철에 힘쓰겠습니다.

[첨부] 2003년도 성과상여금 부서별 지급률 변경(안)