□ 후생복지위원회 제9차 실무협의 결과보고

◯ 일시 : 2007년 9월 7일 14:00

◯ 장소 : 대전지방본부 3층 조합회의실

◯ 참석

공사 : 김진태, 정영배, 정춘달, 봉상영, 호은이(이상 복지후생팀), 강환룡(차량기술단) 이상 6명

조합 : 고광균(대창조사국장), 최상규(대지본노안국장), 김도완(조합미비조직국장), 임남섭(조합복지국장) 이상 4명

1. 후생복지 비정규직 동일적용

- 사원주택 및 직원자녀기숙사 입주, 장학금, 의료비, 교육비, 재해부조금, 동호회비, 업무상재해본인부담금, 엄무외단체상해보험 : 동일적용 합의

- 학자금대부

공사입장 : 대여 후 학자금 상환까지 약 7년～10년이 소요되는 장기대부의 성격을 가지는 대여기간의 장기성과 담보확보의 어려움등으로 기간제는 제외(무기계약은 동일적용)

노종조합 : 동일적용요구

협의결과 : 다음 협의 시 재논의

- 경조비지급

공사입장 : 기존 경조비이 직급별 기본급 기준 지급에 따른 직원 상호간 형평성 문제와 수혜 직원의 한정성으로인한 복지수혜 불균형 발생을 이유로 전 직원 동일지급 요구

노동조합 : 기존 지급하던 경조비 문제를 논의하는것은 맞지 않고 비정규직에게도 경조비를 동일적용 해라.

협의결과 : 다음 협의 시 재논의

- 공제조합

공제조합의결 기구에서 결정한다.(합의)

- 추가건강검진(37세이상)

비정규직도 정규직과 동일하게 37세 이상에 대하여 추가건강검진을 실시한다.(합의)

- 소급적용

노동조합 : 7월1일부로 소급적용 요구

공사 : 10월1일부로 적용

협의결과 : 다음 협의 시 재논의

2. 식당운영

노동조합 : 차량기술단 식당인력 재배치 문제에 대하여 항의하고 협의가 완료될 때까지 인력재배치 유보 공문 발송 요구, 직영식당에 필요한 만큼의 조리원 배치 요구

협의결과 :  다음 협의 시 재논의