성과급 지급 관련 노사협의 보고

▶때 : 2007.7.3 14:00 ~ 15:05
▶곳 : 서울지사 625호 회의실

▶참석 : 노동조합 - 복지국장(임남섭), 조직국장(전병춘), 조직국장(이택진),
기획국장(이명위) 이상 4명
공사 - 인사기획팀장(유기태), 조직팀장(정해범), 인사기획팀(박기철),
경영평가팀(이상호), 노사협력팀(박형태) 이상 5명


[논의결과]

①성과급 균등지급 - 의견불일치

☺노동조합 - 성과급 차등지급하지 말고 균등하게 지급하라.

☻공사 - 수용불가, 단협 부속합의서에 규정된 대로 하겠다.

②비정규직 동일기준 지급 - 의견불일치

☺노동조합 요구안 - 비정규직도 성과에 기여하였으므로 동일한 기준으로 지급하라.

☻공사 - 제도와 예산상 문제로 수용할 수 없다.

③지급대상 기준일 확정 - 의견불일치

☺노동조합 - 기획예산처 발표일 6.20일을 기준으로 6월말 퇴직자도 지급하라.

☻공사 - 내부평가 확정일(7월20일경)을 기준으로 하겠다.

☺노동조합 - 2006년에 대한 성과급이므로 퇴직자에게도 현직과 동일한 성과급을 지급해야 한다.

④ 지급일 확정 - 의견 불일치

☺노동조합 - 7월25일 지급하라.

☻공사 - 7월 중순에 내부평가 끝나므로 7월 지급은 어렵다.

⑤일괄지급 - 사측 재검토

☻공사 - 8월초에 150% 지급하고, 9월에 나머지 지급하겠다.

☺노동조합 - 7.25 급여일에 지급할 수 없으면 8월초에 일괄지급하라.

☻공사 - 내부검토 하겠다. 끝.