주니어보드 전략캠프 워크숍과 관련해서 공사측에 보낸 공문내용입니다.
노동조합에서는 향후 주니어보드와 관련해서 적극적인 대책을 강구할 예정입니다.




문서번호 기획 621호
시행일자 2007.5.29
받음 철도공사 사장
맡음 인사노무실

제목 주니어보드 전략캠프 워크숍 중지 요청의 건

1. 철도공사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 공사에서 실시할 예정인 주니어보드 전략캠프 워크숍 (07.6.4~5. 1박2일)에 대하여 다음과 같은 많은 문제점이 있으므로 동 계획을 중지할 것을 요구합니다.
-- 다 음 --
가. ‘현장중심 경영철학’의 일환으로 공사에서 진행하고 있는 주니어보드는 경영에 현장의 목소리를 반영한다고 하면서, 현장조합원의 대표인 노동조합은 철저히 배제하며 운영되고 있습니다. 이는 경영혁신을 핑계로 노동조합을 무력화하려는 공사의 의도가 있는 것으로 판단되며, 따라서 제도 도입과 운영 관련하여 노동조합과 협의를 할 것을 요구합니다.
나. 중앙노사협의 기간에 본교섭위원인 사장이 바쁘다는 이유로 노사협의에는 참석할 수 없다고 하면서, 주니어 보드 워크숍에는 참석한다는 것은 노동조합을 철저히 무시하는 처사입니다.
다. 현장에 동의되지 않은 상태에서 예산과 관련 1인당 8만원(2,384만원), 버스비(640만원), 현수막 등(100만원) 등 많은 예산지출과 출장처리는 부당하다고 할 수 있습니다.
라. 철도공사의 바람직한 변화는 구성원 모두의 이해와 참여 속에 이루어져야 할 것인바, 1인승무 강행, 차장심사제 선발, 열차운행체계 개편 등을 일방적으로 추진하는 속에서, 노사협의 조차 불성실하게 임하면서 주니어보드 전략캠프 워크숍을 진행하는 것은 전체 철도노동자를 기만하는 행위이므로 엄중히 항의하며 즉각 중지하시기를 촉구합니다. 끝.


첨부 : 시행공문