한국철도공사 임원추천위원회 구성을 위한 직급별 직원대표 선정과 관련하여 노동조합과 공사간 주고받은 공문 내용입니다.
공기업 임원의 임명시는 공공기관의 운영에 관한 법률의 의거 임원추천위원회를 구성하여 임원 후보자를 선정하도록 규정되어 있습니다.
공사에서는 2007.4.17 기획조정본부장 강길현의 명의로 직급별 직원대표 선정공고를 하였습니다. 그 과정이 너무도 졸속적이고 형식적이어서 노동조합에서 이의를 제기하였고, 공사에서 수정공고하는 과정이 있었습니다.

■공사발표 2007.4.17(화) : 공모 및 접수 4.17~19 18:00
■노동조합 유선으로 이의제기 4.17(화)
■공사발표 공모 및 접수 연장 : 4.19(목) 18:00에서 4.20(금) 18:00로 하루 연장
■노동조합 기획327호 발송
■철도공사 전략기획팀 1274호 접수
■노동조합 기획348호 발송


■노동조합 기획327호 발송
제목 : 임원 추천위원회 위원 추천을 위한 직급별 직원대표 후보자 모집공고 관련 건
1.전략기획팀 1231-720호(2007.04.17) 관련입니다.
2.귀 공사는 공공기관 운영에 관한 법률 제29조와 관련, 임원추천위원회 위원 추천을 위한 직급별 직원대표를 선정 중에 있습니다.
3.그 진행과정이 졸속적일 뿐 아니라 형식적인 점을 지적하지 않을 수 없습니다. 귀 공사는 4.17 방침을 결정한 뒤 공모 및 접수기간을 4.17-4.19까지 3일에 한정하였습니다.
4.그 뿐 아니라 노동조합의 이의제기에 의해 4.20까지 1일 기간연장을 하였으나 연락을 4.19 오후 16:00에 하여 현업 직원들의 접수기회를 사실상 봉쇄하고 있습니다.
5.노동조합은 홍보기간을 두고 공고기간을 최소한 4.23-27까지 할 것을 제안한 바 있습니다. 그럼에도 귀 공사가 형식적인 임원추천위원회 구성을 강행하는 것에 대하여 유감을 표하는 바입니다.
6.지금이라도 귀 공사가 현업 직원들의 임원추천위원회 추천작업에 참여할 수 있도록 최소한의 홍보 및 공고기간을 둘 것을 요청하는 바입니다. 끝.


■철도공사 전략기획팀 1274호 접수
제목 : 임원 추천위원회 위원 추천을 위한 직급별 직원대표 후보자 모집관련 회신
1. 전략기획팀 -1231(2007.4.17)호 및 전국철도노동조합 기획-327(2007.4.20)호의 관련 문서입니다.
2. 위 문서와 관련하여 귀 노동조합이 요청한 사항을 검토한 결과 우리 공사의 임원진의 장기간 공백으로 업무차질 우려와 임원추천위원회 구성을 위한 이사회 일정(4월27일)을 고려하여 2007.4.23 18:00까지 재 연장하여 시행하고자 합니다.
3. 따라서, 귀 노동조합에서 요청한 사항을 고려하여 재 연장하였으므로 많은 직원들이 직급별 직원대표 후보자로 참여할 수 있도록 귀 노동조합의 많은 협조부탁드립니다.끝.


■노동조합 기획348호 발송
제목 : 졸속적 업무 처리에 대한 항의의 건
1. 전략기획팀 1274호(2007.04.20) 관련입니다.
2. 위 문서와 관련하여 귀 공사측의 조치사항을 검토한 결과 노동조합의 의견을 외면한 채 여전히 졸속적이며 형식적인 행정처리를 하고 있습니다.
3. 우리 노동조합은 현업직원의 참여를 사실상 봉쇄한 채 진행하는 임원추천위원회의 진행과정의 정당성을 인정할 수 없으며 이에 엄중히 항의합니다.
4. 철도신문 862호(2007.4.23발행) 2면에 ‘직원대표, 임원 추천 참여’ 제하의 기사를 보면 19일까지 후보자 공모를 실시한 것으로 나타나 있고, ‘직원대표가 임원 추천위에 참여, 임원 선정과 관련해 보다 투명하고 공정한 인사 운영이 될 수 있도록’이라는 현실과 동 떨어진 기사가 실리도록 한 것에 엄중히 항의하는 바입니다.
5. 앞으로 귀 공사에서 진행하는 모든 업무를 말 그대로 투명하고 공정하게 처리하시기 바랍니다.끝.