1. 2006년 대의원대회와 전국지부장회의를 통하여 결정된 성과급 균등분배투쟁이 종료되었습니다.

2. 균등분배는 지난 전국지부장회의와 2차 균등분배심의위원회를 통하여 직종별, 직급별, 호봉별로 균등분배를 하기로 결정하였습니다. 따라서 이와 같이 균등분배된 결과를 첨부파일로 공지합니다.

3. 균등분배투쟁과정에서 CMS방식으로 처음 시도하면서 일부 실무적인 착오가 발생하기도 하였습니다. 즉 계좌오류 등으로 인하여 균등분배투쟁에 동의한 동지들도 누락되는 현상 등 일부 착오가 빚어졌습니다. 추후 이러한 문제점을 개선하여 나가야 할 것입니다.

4. 경영평가를 통한 성과급의 지급은 구조조정과 통제를 강화하기 위한 수단으로 더욱 더 강화되는 추세입니다. 타 공기업의 경우 연봉제의 도입, 고령자의 임금피크제 도입, 인력효율화라는 미명하에 인력축소를 통한 구조조정 등의 중요한 수단이 되고 있는 실정입니다. 이는 철도노동자에게는 더더욱 절실하게 다가오는 문제일 것입니다. 또한 평가결과 역시 모호합니다.

5. 다시 한 번 균등분배투쟁에 동참하신 조합원동지들에게 감사드리며, 향후에도 철도노조는 구조조정 저지를 위해 선봉에 서서 최선을 다해 맞서 싸워 나가겠습니다.