'06년도 중앙노사협의회 전체팀 1차 실무협의 보고

□일시 및 장소 : 2006. 6. 5 (월) 15:00 대전시설사무소 교양실
□협의위원
○ 공사측 : 인사노무실장, 조직팀장, 인사운영팀장, 인사기획팀장, 복지팀장, ERP팀장, 노사협력팀장, 노사협력부장등
○ 조합측 : 사무처장, 기획국장, 조직개편대응 준비팀 ( 역무담당, 열차담당, 시설담당,전기담당,차량담당, 차량관리단담당) 이상 9명

□진행
○ 조합측 간사의 사회로 15:00 시작하여 노사양측 실무협의 대표위원의 모두발언과 소개, 당일 협의안건 정리 및 토론의 순서로 진행되어 18:10 종료함

□주요 안건 및 내용
○ 철도공공적 발전을 위한 노사공동위원회 구성의 건
- 차기 실무협의에서 논의함.

○ 징계최소화방안
- 차기 실무협의에서 논의함.

○ 830명 관리지원인력 재배치 관련
▷ 조합측 주요 쟁점 제기 및 사측의 답변
① 신규사업 소요인력 산정의 적정성 : 운수분과의 청량리,덕소 신규사업 인력 누락 문제제기

-> 공사측 : 업무위탁으로 해소된 사항이라 주장

② 현업 관리지원 인력 재배치 방안의 문제점 : 운수분야의 경우, 최소 필수 인력으로 운영되는 역무분야의 할당식 재배치 방안에 대한 구체적 사측 의견 제시 요구

-> 주관 사업본부를 통하여 협의

③ 전환배치여부

-> 정년퇴직등 자연감소 인원 및 신규채용을 고려할 경우, 현업의 전환배치는 발생하지 않는다. 다만, 관리지원 인력의 재배치에 따른 전환배치는 있을 수 있으나, 제한적일 것이다는 답변

○ 조직개편 관련
※ 당일 지사별 정원 자료가 제시됨으로 해서 질의응답 형식으로 진행함.
-> 구체적 내용은 분과별 실무협의후 별도 보고

□ 공사측 제시안 설명

○ 선택적 복지제도 도입
※ 사측 제시안 : 첨부자료 참조

○ 퇴직연금제도 도입
※ 사측 제시안 : 첨부자료 참조

○ 노사협의회 운영규정 개정
※ 사측 제시안 : 첨부자료 참조

▷ 조합측 의견: 검토후 추후 논의키로 함.

□ 차기 일정 : 6월9일 14:00 서울사옥 회의실