운수분과 노사협의 결과
□ 일시 : 2006년 5월 10일 14:00～20:00
□ 장소 : 대전지역본부 회의실
□ 교섭위원 :
○ 노측 - 김학경(운수분과장),이곤익(부산역지부장),이문용(서울역지부장),황정우(청량 리역지부장),이명식(수원역지부장),이미룡(대전역지부장),정일순(천안역지부 장),정병룡(량열지부장),정병철(순열지부장),조명하(안산열지부장)
○ 사측 - 이성균(여객계획팀장),최순호(역운영팀장),김창열(여객설비부장),
김용식(인사조직부장),이강봉(광역수송부장)

□ 협의 결과
1. 영업분야 피복류 개선
☞ 공사에서 제시한 포인트제 등 피복류 개선의 큰 틀은 공감하고, 구체사항에 대해 노사협의체를 구성하여 재협의토록 함.

2. 접객직원 정모착용 건
☞ 󰡒간부들이 정모를 착용해야 한다고 주장하고 있다면 간부들만 정모착용을 시행하고, 직원들은 시행하지 않는 것으로 정리하자󰡓는 의견에 공사에서는 간부들은 우선 정모착용을 시행하고 직원들은 추후 협의하자고 함.

3. 안전화 및 우의지급에 관한 건
☞ 안전화 및 우의는 3～4개의 샘플을 정해서 지부장과 소속장이 협의하여 제품을 선정하고, 지급기준도 함께 협의한다.

4. 승무다이아 개편에 관한 건
☞ 승무행로는 근무협조를 받아 재조정하고, 인력이 없어 힘들게 행로가 작성되어 있는 부분은 인력충원시 전면 개편한다.

5. 금정북부역 개통에 따른 인력운영 건
☞ 지사개편시까지 현원을 지부장과 소속장이 협의하여 탄력적으로 운영한다.

6. 열차분야 행로통합 및 직명통합에 관한 건
☞ 6월부터 직명에 관계없이 통합다이아를 운영하고, 현재 공사에서 일방적으로 제시한 직명통합안은 무효화 하고 조합과 공사에서는 현업직원들의 의견을 충분히 수렴하여 시행하자.
조합에서는 직원공청회를 포함한 직원의견수렴을 충분히 수렴하여 재협의 할 것을 협의함.
7. 소화물 취급중지에 따른 인력운영 건
☞ 소화물 영업폐지에 따른 인력은 6월초에 현장실사를 노사 공동으로 진행하여 결정하기로 함.

8. 영업분야 정원대비 부족인력과 6월 퇴직자에 대한 대책 및 열차승무원 부족인력 현원충원에 관한 건
☞ 6월 퇴직자, 장기 유고자를 포함한 부족인력에 대하여 관련부서에 인력에 대한 사항을 요청하고, 여객사업본부에서 제시한 전동차 차장을 부기관사 100명으로 대체하는 문제는 운수분과에서 논의할 사항도 아닐뿐더러 설사 논의한다고 하더라도 불가함을 통보함.

9. 관리역분야 현원부족으로 예비율이 없으며 연,병가 사용시 대체인력문제에 관한 건
☞ 연,병가 사용시 조근조치하고, 조근조치도 불가능할시 본인의 동의를 얻어 대체근무를 시행한다. 조근조치나 대체근무를 회피할시 노사 공동으로 대응한다.

10.기타 소속별 수용비 편차, 소화물사업장소 활용문제 등을 논의하고 협의 마침