이미 2005년도 2/4분기 중앙노사협의회 요구안으로 제출이 되어있는 ‘상여금 지급방식의 개선’의 요구에 따라 정기상여금 지급방식이 변경되었습니다.
즉 9월과 12월에 각 75%씩 지급될 정기상여금을 8월, 10월 12월에 각 50%씩 지급하는 것으로 지급방법을 변경하였습니다.
지급방식을 개선하게 된 것은 정기상여금이 분기별로 지급되다 보니, 상여금을 지급받는 달과 그렇지 못한 달이 생활의 편차가 커서 현장의 불만이 누적되어 왔고 중앙노사협의회 요구안 수렴시 안건으로 수렴되었던 사안입니다. 이에 대해 부족하나마 2005년의 지급방식을 개선하게 된 것입니다. 따라서 변경사항은 다음과 같습니다.

기존 : 9월 - 정기상여금 기본급의 75%와 명절휴가비 기본급의 100%
12월 - 정기상여금 75%와 연차휴가 미사용분의 수당

변경 : 8월 - 정기상여금 50%
9월 - 명절휴가비 100%
10월 - 정기상여금 50%
12월 - 정기상여금 50% 및 연차휴가 미사용분

이후 2006년 임금교섭시에는 정기상여금 등이 고르게 지급되도록 개선하여 가계생활에 편차가 없도록 할 예정입니다.