전국 시설지부 간부수련회 보고

○ 장소 : 대전 동구 청소년 수련관
○ 일시 : 04, 07.10 ∼ 11일
○ 참석인원 : 200여명 참석
○ 불참지부 : 순천건축 지부

이번 수련회는 처음 있었던 시설간부 수련회인 만큼 기대감과 호기심 속에 평소 가슴속에 묻어두었던 철도청에 대한 분노 조합에 대한 요구 등 많은 논의가 있었다
이번 특단협 투쟁의 중요성 다함께 공감하였고 총 단결 투쟁만이 유일한 해결 방안이라는 데에는 다른 의견 없이 정리되었다.

○ 분임토론 결과
총 10개 분반으로 구분 3가지 안건을 가지고 집중논의 하였다.

1. 특단협 무엇을 관철할 것인가?

많은 논의가 되었으나 조합원의 관심은 고용보장 및 인력충원 과 공사,공단의 업무영역에 대한 관심이 집중되었다.
▷ 정규직으로 부족인력 충원해달라. ⇒ 현장인력이 부족하다. 현장에 최소한의 적정인력조차도 없어 연, 병가는커녕 현장 작업이 어려운 실정이다.
▷ 외주화, 자회사 추진. 계획 저지 ⇒ 철도산업개발주식회사라는 자회사설립은 철도안전 운행을 역행하는 자들의 산물이고 향후 정부와 철도청의 인력운용 방향을 제시했다고 볼 수 있다. 이는 곧 우리 시설 조합원의 고용을 위협하는 행위로 외주화, 자회사 추진은 조합에서 적극 대응하여야 한다.
▷ 공사, 공단 업무영역을 분명하게 하여야 한다. ⇒ 시설유지보수 시행업무 및 계획수립. 기존철도의 현상유지에 관련된 점검. 보수. 교체. 개량. 철도시설 자산 관리업무. 철도용품 관련업무 등 철도안전운행에 직접적인 관련 사항은 당연히 철도공사에서 담당하여야 한다며 이 문제를 중앙조합에서 적극 대응하여야 한다.
▷ 이번 특단협은 위의 3가지 사업에 집중하고 기타 자동승진, 교육, 산재처리, 복지 등도 함께 특단협에서 해결할 것을 요구하였다.

2. 특단협 관철을 위하여 어떻게 할 것인가?
현장교육의 필요성을 제기하며 지부간부부터의 모범을 논의 결의하였다.
▷ 중앙, 지본, 지부에서 현장 조합원 교육을 집중했으면 한다.
▷ 지부별 지부소식지를 발간했으면 좋겠다.
▷ 지부간부들이 현장에 들어가 선전교육이 필요하다. (지부 간부들이 열심히 뛰겠다.)
▷시설도 할 수 있다. 제대로 투쟁한번 해보자.

3.희생자 구호기금 재조직 방도
CMS 보다 전 조합원이 함께하기 위하여 조합비 인상이 맞다.
▷총회든 대의원대회에서 결정하든 형식이 중요하지 않다. 이후 특단협 투쟁을 위해서는 당연히 인상하여야하고 지부임원 및 간부가 적극 결합 홍보하여야 한다.
▷다수안:임시대대에서 처리 소수안:조합원 찬반 투표로 처리

○시설지부장 회의
분임토의 시간에 시설지부장회의를 통하여 향후 7,8월 투쟁에서 시설에서 무엇을 할 것인가? 에 대한 논의가 되었다.
▷ 현재 오송 시설사무소 천안. 아산역 사고는 무리한 외주용역의 결과를 나타내주는 표본이다. 전국 시설지부장은 오송시설 사고처리를 주시할 것이며 사고를 왜곡 특정개인에게 떠넘기기로 무마할 경우 그에 걸 맞는 방안을 마련 적극 대처할 것이다.
▷ 현수막 게출 (부족인력 정규직으로 충원하고 시설자회사 추진 철회하라!)
▷ 리본 패용(부족인력 정규직 충원. 시설자회사 추진 철회)
▷ 조합원 서명(부족인력 충원. 시설자회사 추진철회. 공사. 공단 업무영역 명확히)
▷ 향후 철도청 및 건교부 항의 방문 등을 조직하기로 하였다.