2.27 합의에 의한 노사공동경영진단이 진행된 지 벌써
6개월이 넘었습니다. 당초 5월말최종보고서 예정이었음에도, 진행상에 어려움으로 이제야
중간보고회를 가지려 합니다.
그 동안 홈페이지를 통해 진행 경과를 보고하여 왔습니다. 그러나 당면 투쟁의 시급성
때문에 노사공동경영진단 및 근무체계 개선에 대한 현장과의 충분한 교류 및 논의가
부족했습니다. 또한 현재 노조탄압 국면에서도 심도 깊은 논의에 많은 어려움이 있을
것입니다.
그러나 3조2교대 도입 및 주휴일 보장을 통한 근무체계 개선은 철도노동자 삶에 커다란
영향을 미치는 시급한 사안입니다. 또한 이번 노사공동경영진단이 단순히 노사간의
합의에 의해 일정을 진행시키는 것이 아닌, 노사가 합의하여 선정한 용역업체가
연구과정으로 진행하는 사안입니다. 곧 노사간의 사정 때문에 일방적으로 일정을
조정하기에 어려움이 있는, 업체와 이미 체결한 계약 일정에 크게 좌우되는 한계가
있습니다. 때문에 현재처럼 어려운 시기에 굳이 진행해야 하는가에 대한 의견이 있음에도
진행할 수밖에 없는 현실입니다.
또 이번 용역 결과대로 근무체계 및 충원인원이 확정되는가에 대한 질문이 많습니다.
그렇지는 않습니다. 근무체계는 단체협약에 의해 결정될 사안입니다. 그러나 이번 용역이
노사가 공동으로 진행하는 특성상 적잖은 영향을 미칠 것으로 예상되며, 적어도 주요
쟁점은 형성될 것입니다.
늦게나마 중간보고서를 계기로 근무체계 개선에 관한 현장 의견을 들어 생산적인 논의를
진행하려 합니다. 조합 홈페이지에 '근무체계'라는 공간을 만들었습니다. 메인 화면
'근무체계'란과 참여광장 '근무체계'란에서 접근이 가능하며, 분야별로 공간을
나누었습니다. 또 회원 가입이 안되었어도 참여할 수 있도록 하였습니다.
많은 참여바랍니다
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